‘Yetkili sendika biziz’

Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Büro Memur-Sen Edirne Şube Başkanı Memet Sait Ercan, Memur Sen’in 2012 yılından bu yana 7 toplu sözleşme gerçekleştirdiğini belirterek, “Yıllarca kendilerini rakipsiz gören ve avutan sendikalar bir bir hizmet kolları yetkilerini kaybederek hiçbir hizmet kolunda yetkileri kalmadı. Sadece yetkilerini kaybetmekle kalmadılar, üye sayılarında da ciddi düşüşler oldu” dedi.

Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Büro Memur Sen Edirne Şube Başkanı Memet Sait Ercan, yaptığı yazılı açıklamada Türkiye 2012 yılından bu yana gerçekleşen 7 toplu sözleşmenin tamamının yetkili konfederasyon Memur Sen tarafından gerçekleştirildiğini belirtti.

 Ercan, açıklamasından şunları kaydetti:

“4688 sayılı "Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu" gereğince kamu görevlilerinin ekonomik ve sosyal haklarını düzenleyen ve her iki yılda bir yapılan toplu sözleşme, en fazla üyesi olan yetkili konfederasyon tarafından yönetilir, müzakere edilir, mutabakatla sonuçlanması halinde yetkili konfederasyon ve kamu işvereni tarafından imzalanır ve yürürlüğe girer. Mutabakat sağlanamazsa Hakem Kuruluna gönderilir.

Yetkili konfederasyonun yönettiği toplu sözleşme masasında; 11 hizmet kolunun her bir hizmet kolundaki en fazla üyesi bulunan yetkili sendikalar katılarak müzakere edilir ve yetkili hizmet kolları sendikaları ile kamu işvereni arasında uzlaşı sağlanarak imzalanır veya hakem kuruluna gönderilir.

‘7 TOPLU SÖZLEŞMEDE YETKİLİ SENDİKA MEMUR SEN’DİR’

Ülkemizde iki yılda bir yapılan ve 2012 yılından itibaren Kamu çalışanlarının hayatına dokunan,

1. Dönem 2012-2013, 2. Dönem 2014-2015, 3. Dönem 2016-2017, 4. Dönem 2018-2019, 5. Dönem 2020-2021, 6. Dönem 2022-2023, 7. Dönem 2024-2025 dönemlerine ait 7 tane toplu sözleşme gerçekleştirilmiştir.

Gerçekleşen 7 toplu sözleşmenin tamamında yetkili konfederasyon Memur Sen tarafından gerçekleştirilmiştir. Ülkemizde toplu sözleşme dönemlerinden önce toplu görüşmeler yapılmaktaydı. 2011 yılına kadar yapılan toplu görüşmelerde kamu çalışanlarına herhangi bir kazanım örneği bulunmamaktadır. Kamu çalışanlarına toplu sözleşme sürecinin başlamasıyla birlikte genele ilişkin ve 11 hizmet koluna ilişkin olmak üzere sosyal ekonomik ve kültürel alanlarda toplamda 800’den fazla kazanım elde edilmiştir.

Memur Sen konfederasyonumuz 2009 yılında konfederasyonda almış olduğu ilk yetkisi ile kazanım üretemeyen toplu görüşme sistematiğine katılmayacağını bir basın açıklaması ile kamu oyuna duyurdu.

‘HİÇBİR HİZMET KOLUNDA YETKİLERİ KALMADI’

Hükümet, Memur-Sen, T. Kamu Sen ve KESK konfederasyonlarını 8-9-10 Şubat 2010 tarihinde Abant'ta yapılacak olan Kamu Çalışanlarının Sendikal Örgütlenme ve Ekonomik Haklar Çalıştayına davet etti. Çalıştaya sadece Memur-Sen katıldı. T. Kamu Sen ve KESK konfederasyonları bahaneler üreterek çalıştaya katılmadılar.

Memur Sen tek başına katıldığı çalıstay raporunu hükümete sunarak 12 Eylül 2010 tarihinde yapılacak olan Anayasa Değişiklik paketine Kamu çalışanlarının Toplu Sözleşme hakkına kavuşmasının alt yapısı oluşturuldu. Memur Sen kamu çalışanlarına bir çok sendikal hakkı sunan bu anayasa değişiklik paketine ülke çapında EVET kampanyaları ile destek verirken, Kamu Sen ve KESK Anayasa Değişiklik Paketine HAYIR kampanyaları başlatarak karşı çıktılar.

Çünkü toplu görüşmelerle yıllarca kendilerini rakipsiz gören ve avutan bu sendikalar Memur-Sen toplu sözleşme sürecini hayata geçirirse kendilerinin biteceğini çok iyi biliyorlardı. Korktukları başına geldi bir bir hizmet kolları yetkilerini de kaybederek hiçbir hizmet kolunda yetkileri kalmadı. T. Kamu Sen 2012 yılından bugüne kadar 14 yıldır, KESK 2014 yılından bugüne kadar 12 yıldır kesintisiz olarak hiçbir hizmet kolunda yetkileri bulunmamaktadır.

Sadece yetkilerini kaybetmekle kalmadılar ve üye sayılarında da ciddi düşüşler oldu. Memur Sen elde ettiği kazanımlarla birlikte aradaki farkı açarak en yakın ikinci rakibini ikiye katlamış üçüncü olan rakibini ise 6 kat fark atarak 1.078.802 üye sayısına ulaşmıştır.

‘AĞUSTOS AYINDAKİ TOPLU SÖZLEŞME YİNE YETKİLİ SENDİKAYIZ’

Memur Sen'in bir kazanımı olarak kamu çalışanlarının çalışma hayatına giren toplu sözleşme düzeneği ile gerek sendikal zeminde gerekse çalışma hayatımızda birçok kazanım elde edilmiştir.

Bu yıl yani 2025 yılı Ağustos ayında 8. dönem toplu sözleşme yapılacaktır. Bu toplu sözleşme yine yetkili konfederasyon olarak Memur Sen tarafından gerçekleştirilecektir. Hizmet Kollarında ise 11 hizmet kolunun tamamında Memur Sen konfederasyonumuza bağlı yetkili 11 hizmet kolu tarafından yürütüleceği sayısal verilerden net bir şekilde anlaşılmaktadır.

Hal böyle iken yetkisiz sendikalar üye sayılarını ve yetki pozisyonlarını toplu sözleşmedeki pozisyon ve muhataplıklarını paylaşabiliyorlar mı?

Toplu sözleşme masasına, hizmet kolu görüşmelerine katılma yetkisi olmayan sendikalar, toplu sözleşme kazanımlarını neden sahiplenme gereği duyuyorlar?  Acaba yetkisizliklerinin üstünü örtme gayreti midir?

‘SAHTE KAHRAMANLIK HAVASI YARATARAK ÜYE AİDATI KAPMA HESABI MI?’

Kamu çalışanları üyesi oldukları sendikaların yetki ve pozisyonlarının farkındalar mıdır? Yoksa sendikal yetkinin bir önemi yok nasıl olsa tüm kazanımlardan eşit şekilde faydalanıyorum deyip de sendika üyeliğini etnik köken ve ideolojik bir unsur olarak mı görüyor? Sendika üyeliğini hak arama mekanizması olarak değil de muhalif bir anlayışın karşılığı olarak mı değerlendiriyor?

Sendikal örgütlenme hak arama için güçlü bir yapıda olması daha güçlü kazanımlar doğurmaz mı?

11 Hizmet Kolunda toplamda 242 sendikanın varlığı hak arama mücadelesi mi yoksa yetkisiz sendikaların hayal dünyasında sahte kahramanlık havası yaratarak üye aidatı kapma hesabı mı?

Kamu çalışanlarının güç birliği yaparak mı daha güçlü bir hak mücadelesi elde edebilir. Yoksa parçalanıp etkisiz hale gelerek mi sürece katkı sunabilir.?

Sendikal Örgütlenme hak arama ve güçlü kazanım üretme düzeneğidir. Sendikal örgütlenme birilerine sendika aidatı kazandırma anlayışı ile yapılmamalı.

Kamu çalışanlarını gerçek verilerle bilgilendirmeye ve bu çarpık sistemin değişmesi için 4688 sayılı yasanın acil olarak onarılması için bilgilendirmeye devam edeceğiz.” Haber Merkezi