0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Birlik vizyonu, ilişkilerde “ben” yerine “biz” diyebilmek için ihtiyaç duyulan bir kavram olarak karşımıza çıkar. Bu vizyon ilişkiyi, idare etme halinden çıkartıp gerçek ortaklığa dönüştürebilir. Birlik vizyonuna sahip kişiler, ilişkilerini anlık duyguların yönettiği bir birliktelik olarak değil aksine ortak bir yaşam projesi olarak görür. “Bu ilişki benim sayemde ilerliyor” demek yerine “İlişkiyi birlikte inşa ediyoruz” diyebilmek için birlik vizyonuna sahip olunmalı.

Birlik vizyonu olan ilişkiler gelişim odaklı olurlar. Sorunlar çözülüp bırakılmaz, aynı zamanda yön belirlenir. Böyle ilişkilerde kişiler, sadece seviyorum demek yerine o duyguyu büyütmek ister. Birlikte yaşamanın yanında birlikte gelişmeye niyet edilir.

Vizyon demek, aynı şeyleri istemek değildir. Birlikte aynı yöne bakabilmektir. Hayat tarzı, değerler, ilişkinin dili, para ve sorumluluklar, kariyer hedefi, çocuk sahibi olma ve rutinlerin belirlenmesi alanlarında birlik vizyonu daha görünür olabilir. Bu alanlarla ilgili görüşlerinize bakarak ilişkinizde birlik vizyonuna sahip olup olmadığınız hakkında çıkarımda bulunabilirsiniz.

Birlik vizyonu olan ilişkiler kolaylıkla anlaşılabilir. Bu ilişkilerde gelecek konuşulabilir ve planlanabilirdir. Bu ilişkilerde, ortak hedefler için aynı yönde yürüyen kişiler görebiliriz. İletişimlerine bakıldığında birbirini küçültme ve değersizleştirme yerine değerlerini büyüttükleri fark edilir. Bu ilişkilerde sınırlar nettir ve saygı çerçevesinde yapılanmıştır. İlişkide “ben” kaybolmadan “biz” olabilmiş görünürler.

Birlik vizyonu denildiğinde bunu romantik bir durum olarak algılamayalım. İki kişi birbirine âşık olabilir, sevebilir, değer verebilir ancak ilişkiyi güçlendiren ve büyüten şey ortak vizyondur. Ortak vizyonda ilerlemek mümkün olmadığında aşk, sevgi, değer ve daha fazlası zarar görebilir. Bu şekilde ilişki zamanla “idare etme” haline dönüşecektir.

Birlik vizyonunu sağlayabilmek için;

Biz Cümleleri Kurabilmek: “Ben” ve “Sen” yerine “Biz” cümlelerini kullanmaya başlayabiliriz. Bu eylem, algımızın yönünü değiştirerek biz olmayı düşünmemize yardımcı olabilir.

Ortak Değerleri İnşa Etmek: İlişkiler, farklı karakterlerden dolayı değil, çakışan değerlerden yara alır. Ortak vizyon kurabilmek için ortak değerler inşa edilebilir.

Rol Yerine Ortaklık Kurmak: Edinilen kurban, kontrolcü, kaçınan gibi roller ilişkilerde vizyon geliştirmez. Birlik vizyonu için ilişkilerde anne, baba ve çocuk olmak yerine iki yetişkin rolüne ihtiyaç duyulur.

İlişki Hakkında Konuşabilmek: Vizyon konuşulmazsa yok olur. Belirli aralıklarla ilişkinin gidişatı, hissettirdikleri hakkında konuşmak ilişkiye ortak bir vizyon katabilir.

Kriz Anında Hedefi Hatırlama: Birlik vizyonu, ilişkiyi krizlerden koruyan bir etkiye sahiptir. Kriz anlarında, biz düşman değiliz, aynı takımdayız, düşman olan yaşadığımız problem gibi bir algı birlik vizyonunu koruyacaktır.

Birlik vizyonu, birlikte geliştirilebilir. Aksi halde iki kişilik ilişki kayığında tek taraflı kürek çekmeye benzer. Bir süre sonra ya yorgun düşeriz ya da yönümüzü kaybederiz.